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海归就业市场分化现象明显:有的火热抢手 有的求职不顺

来源: 发布时间:2019-09-11 15:54:40

在某国企控股公司从事人力资源和招聘工作的小徐在接受本报记者采访时表示,用人单位基本还是根据业务和岗位特性招聘,优秀的海外学习背景毫无疑问极具竞争力。“以我们公司为例,招聘以融合为主。因为公司职位对英语的要求较高,需要对英文条款把控能力强的人才,所以社招主要是看工作经验,应届生的校园招聘则偏向于针对海归。”小徐说。

孙贺认为,留学生回国后“第一份薪水”的高低或许没有那么重要。“出国留学的意义有很多,了解更广阔的世界是更重要的目的。不同的国度、不同的风土人情,每个留学生本身就是交流的窗口。过分关注‘第一份工作薪水的高低’显得片面和短视,留学所带来的视野和多层次的知识结构将会持久地影响一个人的工作和生活。”

站在用人单位的角度,小徐表示,招聘市场正在变得越来越理性,“看国外文凭就给offer”的时代已一去不返,“现在越来越多的企业‘走出去’,对优秀海归的需求量很大,也提出了很多指向性强的岗位要求。”

9月6日,农业农村部发布,安徽滁州凤阳县发生一起生猪非洲猪瘟疫情,一养殖场存栏生猪886头,发病62头,死亡22头。当地已采取封锁、扑杀、消毒等措施,对全部病死和扑杀猪进行无害化处理,并禁止所有生猪及易感动物和产品运入或流出封锁区。该起疫情已得到有效处置。(央视网)

海归竞争力分化

回归服务实体本源

预期与现实存在落差,为弥补落差便选择跳槽。业内专家认为,有些留学生回国就业时的低稳定性和高流动性,客观上影响了用人单位尤其是一些实力一般的企业招聘海归的意向。“留不住”“用不好”,便干脆不招了,也体现了一部分招聘者的心态。

三是文化和地域分层,不同地域的消费偏好各不相同,超市与商场都在争取千店千面。在消费分层与分级的基础上,各个细分市场的消费群体追求品质、安全、绿色的消费升级从未间断。

全球化智库与智联招聘在去年8月联合发布的《2018年中国海归就业创业调查报告》中显示,认为自己收入高于甚至远高于预期的海归不足1%,80%的海归认为收入水平低于预期。同时,逾七成海归认为所在的工作岗位与海外所学专业匹配度不高,超过半数海归有更换工作的经历。

中新网北京6月24日电 (记者 杜燕)目前,北京大兴国际机场建设进入最后冲刺阶段,其外围的配套基础设施在加快推进建设。其中大兴国际机场将通过双路水源保障用水需求,打通南水北调中线水源第二进京通道。

智联招聘首席执行官郭盛在接受本报记者采访时表示,应聘者应摆正求职心态,深耕某一方面并不断积累经验。留学经历对于求职者来说是综合赋能,并不只体现于一朝一夕,立足于整个职业发展的角度来综合考量,提升能力、持续学习更为重要。

去年,罗家镇抽调精干机关党员干部,组建3个征迁工作小组,采取分户到人、逐户上门等举措,确保岗下村、濡溪村、货场村、板溪村、殷王村共2068户、105万平方米房屋征迁工作顺利完成。该镇纪检部门针对控违不力进行警示谈话22人次,通报批评4起违反工作纪律行为,2人因征迁不力被停职。今年,罗家镇将推进高铁东站核心区房屋征迁工作,涉及秦坊、胡坊等村2200余户,面积83万余平方米,征迁任务相当繁重。为此,罗家镇纪委要求征迁工作人员严明廉洁纪律,做到“不该说的话不说,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去”,树立起良好形象。同时,成立督查组,对实物丈量、评估、核算、补偿款发放等重要环节实行全程监督检查,防止征迁工作人员优亲厚友、营私舞弊。(高家勇 记者 张平)

“本土高校的秋招、春招很早就会开始,学校跟企业接洽频繁。现在,很多学生在读书期间就拥有适应和接触中企的机会,相较于留学生,这是很大的优势。”孙贺告诉记者,“我在国外学习、实习、工作,然后回国。我没有经历过在国内找工作的过程,所以回国的第一个感受就是陌生。”

记者:医院历史欠账怎么办?会不会出现一开张便会有法院来执行欠款?

小潘表示,自己的不少同学从美国、英国的著名高校毕业回国,都找到了理想工作,“无论在国内还是国外学习,最重要的都是学生本人的态度。学习不踏实、技能水平低,都难以找到好工作。”

据了解,未来几天,高温天气将席卷澳大利亚的四个州,目前,已有九处地区发布了严重火灾警告。美国广播公司指出,极端高温有望持续到新年前夜。(编译/海外网 刘强)

聘任赵淑贤(女)为中国诚通控股集团有限公司外部董事,聘期三年。

中原证券表示,A股国际化趋势势不可挡,未来国外投资者将成为A股投资者的一大重要组成部分。MSCI明晟预料,计划明年将中国内地股票在其全球基准指数中的权重由5%提高至20%,可能会吸引逾800亿美元的资金进入中国。建议投资者继续关注外资加仓较多的食品饮料、医药生物、非银金融等行业。

求职心态需摆正

“我前不久刚参加了一场留学生回国就业的春季招聘会,企业给出的待遇多数是‘六险两金’或‘八险两金’,都挺不错的。”年初刚从澳大利亚回国不久的小潘告诉记者。招聘会上,他与两家企业达成了签约意向,准备“再看看”是否还会有更好的选择。

每晚17:20

省人大常委会主任会议成员、各工作机构和办事机构主要负责人参加座谈会,听取省政府研究室关于《政府工作报告(征求意见稿)》起草情况和主要内容的说明。大家对过去一年政府工作取得的成效给予充分肯定,认为报告贯彻了习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神,体现了中央经济工作会议和省委经济工作会议各项部署,提出了切实可行的工作措施,回应了人民群众的关切,并围绕深化改革开放、推动经济高质量发展、优化营商环境、加强生态文明建设、推进乡村振兴战略、做好民生实事等方面提出了针对性意见。

据了解,《中国移动支付发展报告(2019)》是由国家信息中心、中国经济信息社、蚂蚁金服三方联合发布,并首次提出移动支付发展指数概念。移动支付发展指数则包括一个总指数和信息化基础指数、商业消费指数和政务民生指数三个二级指数。

“要为智慧城市建设营造一个好的发展环境。”余熠认为,推进智慧城市建设,要统筹好“优政、便民、兴业”三大发展目标,使之相互协同、相互促进,同时,各地应该围绕区域特点打造有城市特点的智慧城市。

这些天,美国普林斯顿大学某位博士的调查研究结果在社交网络上引发热议。其中显示,在中国求职市场上,本土大学毕业的求职申请者得到招聘者的回复率比美国大学毕业的求职者更高,甚至从美国名校毕业的求职者得到的回复还没有中国本土一般大学毕业生得到的回复多。

本土人才有优势

还有就是不少企业环评手续缺失。业内人士指出,当前依然有一些中小型再生资源回收企业因缺乏长远发展规划,不重视环保、安全生产等设备设施投入,由此导致企业不同程度存在环保隐患。有调查发现,在某省份,超过三成的回收企业和超过90%的基层回收站点没有环评手续,未批先建的问题时有发生,回收企业缺乏必要的环保处理手段。

回国近10年的孙贺,对中国如今在产学研深度融合和校企合作方面取得的成绩感触颇深。“我刚回来的时候,中国高校与企业间的合作还没有如今这样广泛、完善。国内高校毕业生现在拥有了更多机会和条件。”他说。

该信息引来多方讨论。行业分析人士指出,由于统计口径不同,最后得出的结论可能大相径庭,也会与事实存在较大出入。该研究的权威性、科学性有待证明,但有一个趋势值得注意,即如今海归就业市场越来越呈现出分化特点,市场对高层次人才需求大,优质海归非常抢手,而竞争力相对较弱的留学生,求职遇冷的现象则时常发生。

国内高校培养质量的提高,的确在一定程度上淡化了海归的“光环”。留法回国的孙贺认为,得益于本土毕业生求职过程中“天时地利人和”的优势,海归在信息渠道方面并不占优。

11月9日,市公安局金安分局治安大队和淠东派出所联手,一举捣毁了这处卖淫窝点,将刘某某抓获归案。经查,犯罪嫌疑人刘某某为了方便自己从事卖淫违法活动并从中非法牟利,租赁犯罪嫌疑人许某某的住房,招募犯罪嫌疑人马某某帮忙并为其介绍嫖客,长期为卖淫女刘某某和李某某提供卖淫场所。

在他看来,对本土文化了解深入、知道如何与企业打交道,会在求职过程中发挥有效作用,而这恰恰是国内高校毕业生的长处,另外,其所拥有的导师、学兄学姐等诸多人脉资源,也是本土优势的体现。

目前,崔某因醉驾被处以吊销驾驶证、五年内不得重新获取驾驶证的处罚,同时因涉嫌危险驾驶罪,已被警方刑事拘留。

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